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Trouve la stratégie qui te correspond

Bienvenue dans cette chronique du coach : « Trouve la stratégie qui te correspond »
 
Est-ce que ça t’arrive de te dire :
  • J’arrive pas à décoller !
  • J’ai déjà suivi plein de formations…
  • Je sais pas quoi faire de plus !
  • Je galère !
 
Bonne nouvelle : si le mot « galère » est dans ta tête, c’est que tu es actif.
 
Et si tu es actif dans ton marketing de réseau mais que tu galères, c’est qu’il y a une raison précise.
 
C’est tout simplement parce que tu n’as pas encore les compétences nécessaires pour réussir.
 
 

Où est ton problème ?  

Tu vas me dire,
    « Jean-Luc t’es sympa mais je vois pas où tu m’emmènes là ! »
 
Bon ok, je vais te préciser ce que je veux dire pour que tu comprennes mieux.
 
En fait, tu as 2 options qui expliquent ta situation :
  1. Soit tu n’as pas encore assez développé tes compétences pour arriver à mettre en place les stratégies de ton équipe.
  2. Soit tu ne développeras jamais les compétences nécessaires pour mettre en place la stratégie de ton équipe.
 
Est-ce que c’est plus clair quand je le dis comme ça ?
 

Et tu te trouves dans quelle situation, alors ?

 

L’option 1 ? 
 
Bien, ne change rien, ça va venir progressivement, cela te demande juste d’être patient et de continuer ton apprentissage intensif.
 
  
L’option 2 ? 

Là, ça signifie que tu n’es pas aligné avec la psychologie de ton équipe.
 
Et ça, c’est plus problématique.
 
 
Car soit tu dois te recréer un écosystème. 
 
Soit tu dois trouver une nouvelle équipe qui utilise des stratégies qui te correspondent enfin !
 
 

Avant de poursuivre ta lecture, si tu as du mal à avoir des résultats réguliers, profite de cette méthode 🎁.

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Quelles solutions existent ?

Face à cette problématique, nous avons travaillé à l’intérieur de l’équipe des Ninjas.

Et nous avons mis en place un système pour y répondre.


Je vais te montrer ça. 

Histoire que tu te fasses une idée plus précise de comment nous accueillons les nouveaux.

 

Je vais t’expliquer quels outils nous donnons à nos filleuls pour qu’ils se développent efficacement sur internet…

En effet, tu le sais, comme plusieurs dans l’équipe, je suis spécialisé dans le MLM internet et plus précisément à travers Google et le blogging.

Mais lorsque que des nouveaux arrivent, nous ne leur imposons rien, nous nous adaptons à la volonté de nos filleuls.

 

Notre objectif après avoir déterminé ta stratégie ?

Rester focus sur cette ligne de conduite !

 

Mais alors comment je fais ?

C’est simple, nous avons beaucoup de contenus, beaucoup de formations sur les sujets que nous maitrisons.

Google, Facebook notamment car c’est là que ce trouvent nos clients et nos prospects.

À partir de la première discussion avec toi, on détermine comment et sur quelle plateforme tu veux réussir.

Je te dis ce que tu peux obtenir suivant ton choix et évidemment c’est gratuit :

  1. Une stratégie profil Facebook/Instagram (Communication, monétisation). C’est notre stratégie de base qui amène à nos outils de conversion.
  2. Une stratégie groupe Facebook.
  3. Stratégie blog perso.
  4. Stratégie blog équipe
  5. Schéma MLM traditionnel

Tout cet accompagnement est créé sous formations en ligne.

Le rôle du parrain ?

  • Guider au travers des outils,
  • Donner les secrets que seule notre équipe détient et
  • Aider dans les choix capitaux.

Le côté « technique » nous le laissons aux outils en ligne.

 

C’est quoi l’avantage ?

Il y en a plusieurs du côté du filleul et du côté parrain.

 

Pour le filleul, cela permet de donner le rythme qu’il souhaite à son avancée dans les outils.

Il a le choix de sa stratégie pour optimiser ses résultats.

 

Pour le parrain, il est seulement là dans les moments importants.

Du coup il y a beaucoup plus de temps pour chaque filleul dans l’accompagnement.

 

Tout ça mélangé, fait que nous sommes plus de 1000 Ninjas en 13 mois dans une société solide.

 

Nous voulions une société très solide pour développer sur le long terme. Cette société a 10 ans de vie.

Nous sommes arrivés avec beaucoup d’humilité mais de grosses ambitions.

Parfaitement drivé par notre parrain dans la gestion de l’ensemble, chaque membre trouve sa place et apporte sa pierre à l’édifice.

 

Et toi ?

Comment ça se passe dans ton équipe ?

Est-ce que tu as trouvé la stratégie qui te correspond ? 

 

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